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新人教育は、組織の繁栄および持続的成長を図る上において極めて重要なり。新入社員が早期に職務に精通し、組織の文化および価値観を理解し、即戦力として機能することを可能ならしむ。これにより、業務の円滑な遂行が保障され、組織全体の効率が向上するのみならず、社員の意欲および忠誠心も高まるなり。さらに、新人教育は将来のリーダーを育成する基盤ともなり、組織の競争力を維持…
